专业分类选择
-
英国人力资源专业解析
一、英国人力资源专业简介人力资源专业所涉及到的内容主要有：人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理六个方面。关于CIPD:英国的人力资源协会(The Chartered Institute of Personnel and Development, CIPD)是从事人力
商科 > 人力资源 / 04-15> -
澳大利亚人力资源专业留学去哪儿？
一、人力资源专业涉及的内容有六个方面：(1)人力资源规划(2)招聘与配置(3)培训与开发(4)绩效管理(5)薪酬管理(6)劳动关系管理二、人力资源毕业生的就业方向：人力资源管理专业未来工作前景还是比较乐观的，像当代的跨国公司，对于具有国际学习背景的人力资源管理者需求还是比较旺盛的。那么同学们毕业后，
商科 > 人力资源 / 04-15> -
英国人力资源管理专业申请解析
商学院是很多学生的梦想学院，第一很有实力，第二回国有名气，第三教学质量高，第四回国就业优势，第五接受转专业申请。人力资源管理最早起源于英格兰，英国对于人力资源管理的重视程度很高。而且英国这边很多学校有被英格兰人力资源协会认证，所以相对来讲质量比较高。总的来说，人力资源管理是通过六大模块，包括规划、招
商科 > 人力资源 / 04-15> -
澳洲人力资源专业申请指南
人力资源专业职业定义在澳洲官方的职业定义中，HR对应的职业有两个，一个是人力资源经理，一个是人力资源专员。首先我们来看，这两个职业的定义：人力资源经理是一个管理者的角色，主要负责规划，组织，控制和协调组织内的人力资源和工作关系;人力资源专员是一个具体执行者的角色，主要负责人员招聘的计划和评估，协助解
商科 > 人力资源 / 04-15> -
美国人力资源专业的就业前景和方向如何？
在美国，人力资源管理技能已经成为高级管理人员必备的主要技能，并且人力资源的经理职位成为通向高级管理职位的重要途径。那么留学美国人力资源管理专业就业前景如何呢?美国人力资源管理专业就业前景人力资源专业备受追捧在很大程度上取决于它不断扩大的就业市场。美国的相关统计数据显示，人力资源经理在美 国最好的职业
商科 > 人力资源 / 04-15> -
深度分析美国留学人力资源专业申请
随着人力资源领域在国内的日渐走俏，人力资源专业也一直是美国留学热门申请专业，人力资源管理(HRM或HR)是管理工作中涉及人或人事方面的任务所进行的管理工作。人力资源管理是在经济学与人本思想指导下，通过招聘、甄选、培训、报酬等管理形式对组织内外相关人力资源进行有效运用，满足组织当前及未来发展的需要，保
商科 > 人力资源 / 04-15> -
澳洲留学专业解析：人力资源
一、专业优势因为澳大利亚的移民政策一直以来受很多国家的人青睐，因此在澳大利亚除了澳洲人之外，还有其他来自世界各地的移民者。因此在澳大利亚工作你可能要面对很多不同国家，不同习俗的同事，同时也因为如此，在澳大利亚公司的人力资源员工所需要的要求相对来说要高一点，以协调和沟通公司内部的各种关系。有些学生和家
商科 > 人力资源 / 04-15> -
美国留学人力资源专业解读
业务培养要求：本专业学生主要学习管理学、经济学及人力资源管理方面的基本理论和基本知识，受到人力资源管理方法与技巧方面的基本训练，具有分析和解决人力资源管理问题的基本能力。人力资源是企业的首要资源，是财富形成的关键因素，是经济发展的主要力量人力资源专业近期的研究热点之一，如何保障绩效考核公平。在企业里
商科 > 人力资源 / 04-15>
重点关注
留学国家
留学模式
留学专业
关于我们
